Aumaier Academy 

Wir bieten KMU Führungskräften ein qualitativ hochwertiges Angebot zur Weiterbildung. ManagerInnen von Konzernen profitieren von der individuellen und anonymen Möglichkeit der Qualifzierung als Ergänzung zu innerbetrieblichen Seminarangeboten. Exklusives Setting im Kleingruppenformat sichert nachhaltigen Praxistransfer. Alle Academy Angebote sind auch maßgeschneidert für Inhouse Seminare verfügbar.

 

DIPLOMLEHRGÄNGE


In modularen Lehrgängen wird umfangreiches Wissen von erfahrenen Praktikern mit zeitgemäßen Lernmethoden nachhaltig verankert.

 

 
 
 
 

KURZLEHRGÄNGE


Zwei Module mit praxisorientiertem, kompakten Wissensinput und Anwendungsdemonstrationen für den nachhaltigen Praxistransfer.

 

 
 
 
 

INTENSIVWORKSHOP


2- bis 3-tägige Workshops mit konkreten Inhalten und praktischen Übungen für rasche, andauernde Haltungs- & Verhaltensänderungen.

 

 
 
 
 

 

 

 Jänner 2019 

 

DIPLOMLEHRGANG

BUSINESS COACH.BASIC TOPMANAGEMENT

Systemisch-lösungsorientiertes Coaching ist vor allem eine Haltungsfrage. Es wird ihr Verhalten mit Kunden, Klienten, Mitarbeitern, Kollegen und Chefs entscheidend beeinflussen. In vier 2tägigen Modulen erlernen Sie wirksame Techniken und Methoden, die Sie als Universalwerkzeug in ihrem beruflichen Alltag erfolgreich einsetzen und anwenden können.
Modul 1, Coachinghaltung: 10. und 11. 01. 2019
Modul 2, Coachingfragetechniken: 14. und 15. 02. 2019
Modul 3, Coachingmethoden: 14. und 15. 03. 2019
Modul 4, Life-Coachings: 11. und 12. 04. 2019

 

Details

 

 

KURZLEHRGANG

FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH

Agile Organisationsstrukturen brauchen systemisch-lösungsorientiertes Führungsverständnis. Das bedeutet, dass Führungskräfte nicht mehr vorrangig die fachlichen Inhalte managen, sondern Rahmenbedingungen für effektive Arbeitsergebnisse schaffen und halten. Da ist eine systemisch-lösungsorientierte Grundhaltung, wie sie für einen Coach erforderlich ist, hilfreich und nützlich.
Modul 1, Coachinghaltung: 24. und 25. 01. 2019
Modul 2, Coachingtechniken: 28. 02. und 01. 03. 2019

 

Details

 

 

MODERATION VON

STRATEGIE- UND TEAMKLAUSUREN

  1. Teams profitieren, wenn die Beziehungsebene geklärt und die Kommunikation sowie das Teamklima gestärkt sind. Dies ist keine einmalige Angelegenheit sondern findet am besten regelmäßig, 1–2 x jährlich wiederkehrend auf externen Klausuren statt. Gemeinsame Ausrichtung anhand der gültigen strategischen Zielsetzungen und deren gemeinsame Reflexion und Anpassung, Aufarbeiten von Schnittstellenthemen und Aufgabenverteilungen, Abstimmen von Schwerpunktthemen, Strukturen und Prozessen, gemeinsame Diskussion und Auslegung von Verhaltensregeln und Normen zu unterschiedlichsten firmenbezogenen Anlässen u.v.m benötigen immer wieder Optimierungen und neue Lösungsfindungen. Wir steuern für Sie effektiv den Klausurprozess – sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren.

 

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LEADERESHIP DEVELOPMENT FÜR HÖCHSTLEISTUNGSTEAMS

OUR CUP OF TEA

  1. In Zeiten von Organisationsveränderungen verändern sich auch Managementteams laufend. Sei es durch natürliche Fluktuation, Wachstum oder Restrukturierung. In jedem Fall brauchen Höchstleistungsteams wirkungsvolle Strukturen und ein gemeinsames Selbstverständnis. Das ist die Basis für eine gelungene, ergebniswirksame Steuerung der Mitarbeiter. Speziell der demonstrative Zusammenhalt und das wertschätzende Miteinander der Führungskräfte prägt nachhaltig die Unternehmenskultur, da sie intensive Vorbildwirkung hat – im bewussten Fall zum Vorteil des Unternehmens. Heterogene Managementteams können in modular aufgebauten Workshops ein gemeinsames Führungsbild, abgestimmte Strategien, Klarheit über strategischen Zielsetzungen, effektive Teamstrukturen u.v.m. gewinnen. Wir setzen die inhaltlichen Impulse und begleiten den Praxistransfer.

 

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HR CONNECT

MEET PEOPLE OF YOUR KIND

  1. In dieser exklusiven Gemeinschaft für junge, aufstrebende HR Talente können sich Gleichgesinnte vernetzen und über Best Practices aus ihrem Berufsalltag austauschen. Eine Mitgliedschaft ist nur auf Einladung oder Empfehlung eines Mitglieds möglich, wodurch gewährleistet wird, dass Mitglieder am fachlichen Austausch interessiert sind. Das Team von Aumaier unterstützt Sie beim Erfahrungsaustausch durch Bereitstellung des Settings und Schaffung der notwendigen Rahmenbedingungen.
    Zielgruppe: junge, aufstrebende HR ExpertInnen
    Ort: Aumaier & Partner Coaching GmbH, Twin Tower
           Wienerbergstraße 11/A21, 1100 Wien
    4 Termine 2019 mit Mitgliedschaft:
    Mi. 16. 01. 2019, 08:00 – 10:00 Uhr
    Mi. 03. 04. 2019, 08:00 – 10:00 Uhr
    Mi. 03. 07. 2019, 08:00 – 10:00 Uhr
    Mi. 25. 09. 2019, 08:00 – 10:00 Uhr
    Anmeldeschluß: 15. November 2018

 

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