Webinar-Serie 

 

HOME SWEET HOME

WEBINAR-SERIE

  1. Die Webinar-Serie stärkt Mitarbeiter und Führungskräfte mit kurzweiligen, 30-minütigen Experteninterviews – zwei mal die Woche, vier Wochen lang, in deutsch und englisch – um in dieser speziellen herausfordernden Home Office Arbeitssituation dauerhaft emotional und mental gesund zu bleiben.

    Drei gute Gründe, warum Sie Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit dieser Webinar-Serie unterstützen sollten!

    1a. Relevante Themen und individuelle Themenwünsche für Mitarbeiter
    Wir haben in unserem Themenfundus eine große Auswahl an relevanten Themen, die wir in diese Webinar-Serie einbringen können:
  2. Enforced Retreat – erzwungener Rückzug. Wir sind nicht freiwillig in der Home Office Situation. Das kann Emotionen und negative Gedankenschleifen auslösen.
  3. 5 Phasen der emotionalen Krise. Wir alle durchleben in Krisenzeiten emotionale Phasen, die jeden früher oder später in unterschiedlicher Stärke heimsuchen.
  4. Ängste und Sorgen sind die treuen Begleiter einer Krise! Es gibt 5 wirkungsvolle Maßnahmen, wie man damit am besten umgehen kann!
  5. Full House – alle daheim. Lebenspartner und Kinder teilen sich die vier Wände in allen Arbeits- und Freizeitphasen. Dieses Miteinander birgt eine Vielzahl an Spannungsfelder und Spezialsituationen.

  6. DEMO

  1. 1b. Relevante Themen und individuelle Themenwünsche für Führungskräfte
    Wir haben in unserem Themenfundus eine große Auswahl an relevanten Themen, die wir in dieser Webinar-Serie einbringen können:
  2. Remote Leadership – virtuelles Führen. Welche Herausforderungen im teamdynamischen Miteinander und in der Kommunikation haben Führungskräfte zu managen, dass es für alle Beteiligten zufriedenstellend funktioniert?
  3. Good Mood – Die Stimmung der Führungskraft wird zur Stimmung des Teams. In diesen besonderen Home Office Zeiten ist es Chefsache, die Stimmung hoch zu halten. Das braucht Beziehungsstärke und Fingerspitzengefühl, weil Emotionen bei Führungskräften und Mitarbeitern hoch im Kurs stehen. Wie schafft man es in diesen Zeiten selbst zuversichtlich und optimistisch zu sein und zu bleiben und seine Teammitglieder damit anzustecken?
  4. Entscheidungen treffen in der Krise - Prioritäten zu setzen ist wichtiger denn je. Kompetenzzuständigkeiten sind gefragt: Jedem das Seine: Bleiben Sie in Ihrem Entscheidungsrahmen, ob fachlich, operativ, taktisch oder strategisch – aber sind sie hier präsent und aktiv, um den Arbeitsprozess in Gang zu halten!
  5. Wake up! – Erwachet. Wir sind durch die Krise dazu verleitet, zum Stillstand zu kommen, sich zurückzunehmen, abzuwarten, passiv zu werden, einzuschlafen. Wie schafft man es, wach zu werden und zu bleiben und die Augen für Chancen offen zu halten?

  6. DEMO

2. Kurzweilig durch Experteninterviews
Einer fragt, der Andere antwortet. Ein lebendiges Setting, dass durch Nachfragen und Hinterfragen so manch tiefgreifende Antwort des Experten garantiert.

3. Zielgruppenspezifisches Themenangebot
Wir richten unsere Webinar-Serien an Mitarbeiter und Führungskräfte und können dadurch die individuellen Aspekte der Home Office Arbeit für jede dieser beiden Zielgruppen perfekt adressieren.


3 Schritte zum Ziel

  1. Auftragsvolumen betreffend Zielgruppe und Preis abstimmen
  2. Liefertermin festlegen
  3. Sendezeit und Sendetermin ankündigen

Direkt und unkompliziert → via zoom → ins Home Office!



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