(SELF)ASSESSMENT

PERSÖNLICHE STANDORTBESTIMMUNG

1. Erfolgreiche Leader beherrschen die vielfältigen Themen ihrer anspruchsvollen Führungsrolle und behalten dabei den Überblick. Um diesen Anforderungen dauerhaft gerecht werden zu können, braucht es die Bereitschaft sich wiederholt, effektiven persönlichen Standortbestimmungen zu stellen. Daraus resultiert der persönliche Qualifizierungsbedarf, der für zielgerichtete Weiterentwicklung unentbehrlich ist. Basierend auf unserer jahrelangen Expertise haben wir für jede Zielgruppe (von der Vorstandsebene bis hin zu High Potentials) maßgeschneiderte Settings zur persönlichen Standortbestimmung entwickelt. Sie wählen die Schlüsselkompetenzen, wir screenen auf Basis unserer fundierten Beobachtungserfahrung, professionellen Fragetechniken und aktuellem Führungswissen als erfahrene Business Coaches.

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STRATEGIEKLAUSUREN UND TEAMBUILDING

MODERATION VON MANAGEMENT- UND EXPERTENTEAMS

1. Teams profitieren, wenn die Beziehungsebene geklärt und die Kommunikation sowie das Teamklima gestärkt sind. Dies ist keine einmalige Angelegenheit sondern findet am besten regelmäßig, 1–2 x jährlich wiederkehrend auf externen Klausuren statt. Gemeinsame Ausrichtung anhand der gültigen strategischen Zielsetzungen und deren gemeinsame Reflexion und Anpassung, Aufarbeiten von Schnittstellenthemen und Aufgabenverteilungen, Abstimmen von Schwerpunktthemen, Strukturen und Prozessen, gemeinsame Diskussion und Auslegung von Verhaltensregeln und Normen zu unterschiedlichsten firmenbezogenen Anlässen u.v.m benötigen immer wieder Optimierungen und neue Lösungsfindungen. Wir steuern für Sie effektiv den Klausurprozess – sie können sich mit Ihren Teams auf die Inhalte konzentrieren.

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