Intensivworkshop 

 

INTENSIV WORKSHOP

ORGANISTIONSMODELL HR BUSINESS PARTNER

  1. Organisationen brauchen Strukturen, die der Komplexität Ihrer Aufgabe gerecht werden. Je breiter die Themen, die es abzudecken gilt und je vielfältiger die Rollen, die es dafür braucht – um so zielführender ist eine sehr bewusste Gestaltung der Organisationsstruktur. Im Fall Human Ressources ist das Business Partner Modell ausgezeichnet in der Lage, die breiten Themen und unterschiedliche Rollen abzubilden. Es ist einer DER zentralen Erfolgsfaktoren für HR-Abteilungen vieler erfolgreicher Unternehmen. Eine Einführung will gut geplant und überlegt sein.

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